频年来，青海油田公司工会实行想想引颈、立功立事、下层基础三大工程，当好职工职权的诚实“督察者”，作念好油田高质料发展的有劲“助推器”，将“服务中心、关爱职工、凝团员力”的指标条目转化为落地收效的骨子算作，在八百里戈壁瀚海书写有温度、有厚度、有质感的民生答卷。

“病有良医”督察身心健康。青海油田积极构建“防患-监测-烦嚣-保障”全链条健康服务体系，让“健康督察”与“动力分娩”同向同业。进入专项资金建成2个高原氧吧，配备9台（套）弥漫式制氧拓荒，将543台便携式制氧机送抵一线；常态化开展一线巡诊，特邀西安三甲病院人人赴敦煌、花地沟义诊，把医疗服务送到岗亭；盛开青海油田“EAP热诚考虑热线”，配套开展“压力照管”讲座，督察职工热诚健康；组建39东谈主热诚辅助专员戎行，累计提供260东谈主次专科带领。为整体职工披发氧源等系列养分品，合手续呵护职工健康。

“难有帮扶”责罚急难愁盼。青海油田工会把“娘家东谈主”的柔和化作一件件实事，买通服务职工“终末一公里”，让情切直抵东谈主心。常态化帮扶体系暖热涌动，支拨医疗配合基金90.39万元，精确营救53名患病职工；为非因工死字职工家庭提供临时营救210万元；“金秋助学”7万元圆了18名费劲学生肄业梦；71.82万元独生子女养老保障补贴、育儿补贴精确落地，为职工家庭减弱包袱。高温炽热送阴寒，酷寒腊月送情切。油田工会用“有问必答、有难必帮”的求实举措，讲解了“职工的费劲即是咱们的顾忌”的初心，凝华起“油田是我家，发展靠大众”的广阔协力。

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“才有所展”搭建成长舞台。青海油田工会胁制普及产业工东谈主轮廓修养和地位，搭建立功立事、妙技普及、翻新创效的宽广平台，让每一位职工都能在高原热土上怒放东谈主生光彩。组织做事竞赛掀翻比学赶超上升，ag手机网页版6个集体荣获宇宙、省级“工东谈主前锋号”，挂牌确立青海油田工匠学院，聘任5名省表里人人、35名时间主干构成师资团队，录制16门妙技佳构课程，依托“线上学习+线下实训+现场带领”交融时势，开展36期熏陶培训。升级3个职工翻新定约、15家职工（后生）翻新职责室，完成72项“五小”翻新、16项专利，累计创效超1000万元，让“妙技成才、妙技报国”的谈路越走越宽。举办4个工种14场妙技比武及“真金不怕火塔杯”擂台赛，1000余东谈主次参赛，助力4东谈主破格升级、32东谈主晋升高等工。聘任1000名“安全监督哨”，常态化开展“隐患唾手拍”，整改隐患870余项，538期“安全大讲堂”培训障翳1.8万余东谈主次。

“心有所归”厚植精神沃土。青海油田工会在传承中翻新柴达木石油精神，在施行中升华“越是蒙胧，越要辛劳奉献，越要创造价值”的新期间内涵。“送文化到一线”的汇演逾越三地，4场文艺盛宴、12期“职工夜校”；“创业杯”气排球赛、宇宙健步走、全健排舞大赛，彰显高原石油东谈主“不平输、敢争先”的精气神；开展“劳模工匠进校园”算作28场、障翳学生3200余东谈主次。进入406万元打造集健身、阅读、失业功能于一体的“瀚海油苑高原一线多功能氧吧”，补王人一线文学算作阵脚短板。

“管有章法”守好经费闸门。青海油田工会以全过程邃密化管控、专科化经审监督、常态化妙技练兵，让每一分经费都用在服务职工、助力发展的刀刃上。钞票管控终了全周期闭环，对本级及26家下层工会固定钞票开展拉网式清查，完成12家单元1526项钞票清点查对，审查13家单元36份经费关系公约ag手机网页版，确保“账、卡、物”三相符，终了钞票从购入到处置的全生命周期可溯可控。（工东谈主日报客户端记者 邢生祥 通信员 宋香凝）